海宁市民宗局部署佛教团体和场所负责人年度考核工作

为造就一支政治上靠得住，学识上有造诣，品德上能服众，关键时刻起作用的高素质教职人员队伍，海宁市民宗局于2016年11月30日召开佛教团体和场所负责人会议，部署年度绩效管理考评工作，民宗局机关全体干部参加了会议。

民宗局局长李明华就16年度佛教团体和场所负责人年度考评工作做了部署，明确了考评组织领导、主要内容和实施方法。依据《海宁市宗教团体和场所负责人年度工作绩效考核管理办法》，由市民宗局、市佛协，所在镇（街道）组成考核组，围绕政治素质、管理能力、佛学造诣、服务信众等内容，采取本人述职、民主测评、个别谈话、走访问卷等方法。考核结果予以通报并作为场所负责人评选聘任依据。

李明华要求佛教团体和场所负责人要高度重视、认真对待，把迎考工作作为年末一项重要工作摆上议事日程。要突出重点，精心准备，要围绕年度重点工作，突出主要方向。要认真总结，找出短板，查找不足，为新年度工作某思路，打基础。