安吉县“四项机制”深化全员安全培训工程
08.07.2015 17:57
本文来源: 安全生产监督管理局
今年以来，安吉县安全监管局积极转变工作方式，探索新思路、新方法，创新安全生产培训机制，灵活办学，大大方便了企业，又提高了培训效率。2015年上半年，共举办“三项人员”培训班13期，培训人员1732人，培训企业员工近50000人次。 一是实行免费培训机制。为确保企业负责人和安管人员安全生产合格证持证上岗率和再教育率达100%，自2015年起，安吉县政府首次设立了安全生产培训专项资金60万元，除特种作业、高危行业外，对其他综合类企业负责人、安管员新证和再教育实行免费培训制度，减轻了企业特别是中小企业的负担。 二是实行分片培训机制。把企业相对集中的产业聚集区、需要培训人员较多的乡镇划成若干个片区进行集中培训，对偏远的乡镇需要参加安全培训但人员较少的企业，分乡镇合并进行整合培训，既集中进行了培训，又方便了部门管理。 三是送教进企机制。针对一些参培人员较集中或工作性质特殊的单位和企业，县安监局根据企业员工的需求和不影响企业正常生产的情况下，采取送教进企方式，以“白+黑”、“5+2”的模式，无论正常上班时间还是遇到双休日，培训机构老师都上门提供培训服务，既方便了参培人员，又减轻了企业的负担。
四是订单式培训机制。由于各生产经营单位的安全生产特点不同，员工更需要的是切合生产岗位实际的安全培训，为切实提高培训的针对性和实效性，县安监局在实地了解企业员工工作岗位的基础上，再按排老师专门备课或请专业性的老师进行有的放矢地培训，达到事半功倍的培训效果。
本文来源: 安全生产监督管理局
08.07.2015 17:57