宁海：以“培训+激励+清单”方式补发展短板

 今年来，宁海县审计局坚持问题导向，以五大发展理念为引领，通过“培训+激励+清单”方式，促进审计提质增效。

一是以“素质工程自助餐”对口服务素质提升。结合审计署培训平台、省市专家培训课堂、局审计骨干导师结对制等形式开展“自主选菜”学习培训，66人次自主选择专题培训，做到与新事物、新理念、新常态同频共振，不断提高综合素质和专业能力水平。

二是以“挑担子”激励年轻干部成长。在已实施82个审计项中，年轻干部担任主审67项，占81.71%，从实干中培养锻炼干部，并统筹安排审计组成员，让老审计起好“传、帮、带”作用，提升审计干部实干能力。

三是以“三大清单”提升审计价值。建立“年度任务清单”、“廉政风险清单”、“审计整改清单”三大清单，做到审计业务与廉政防腐并重，严控审计风险，促进审计干部牢筑底线，不碰红线，建设“审计铁军”。