一顿娃哈哈年夜饭 29年的温情故事

宗庆后给员工们逐个发红包。

    145张餐桌，铺上红色餐布，摆上水果、炒货和菜品，当然还有一排娃哈哈自产的饮料。不算大的舞台布置得很红火喜庆，三道屏幕像极了缩小版的春晚，颇有年味。这间由仓库临时改造成的餐厅，此刻摇身一变，成了娃哈哈人口中的“俊杰大酒店”。

    昨天是农历廿九，上午十点，娃哈哈集团1400多名在杭外来青工济济一堂，宗庆后又要请员工们吃年夜饭了。这已是娃哈哈集团这个传统节目的第29个年头。

    年夜饭有鳗鱼、牛腩

    幸运儿还抱走了iPad

    为了这顿饭，47岁的曹桂女换上了准备过年穿的新衣服，早早来到了酒店。可以说，吃年夜饭是娃哈哈人一年当中最隆重的事。忙碌了一年，终于可以好好休息几天，每个人的脸上都洋溢着笑。虽然来得早，但大家坚决不动筷子，“老板还没来呢。”

    “宗老板来了！”眼尖的小伙伴叫了一声。宗庆后依旧是一袭黑色夹克衫，和蔼可亲，挥手示意大家坐下，看起来就像一个大家长。按传统，宗庆后亲自给大家发红包，去年每人500元，今年也是500元。曹桂女拿到老板给的红包，笑得合不拢嘴：“除了过年红包外，宗总还年年给我们加工资。”

    曹桂女老家在千岛湖，几乎每一年，她都留在公司吃年夜饭。“我还记得，1997年3月份我刚进娃哈哈，一共做了16天，拿到了390块钱的工资，当年的年夜饭还是用不锈钢桶装上来的呢。”掐指算来，这是她在娃哈哈吃的第20顿年夜饭了。

    如今，外来青工的月工资普遍达到四五千元，而年夜饭也越发精致上档次了。昨天的餐桌上，有鲜汁鸡、卤牛肉白切羊肉等冷菜，热菜则兼顾了南北东西的口味，有川菜水煮肉片，有粤菜广式鲈鱼、牛腩炖萝卜，还有我们浙江小伙伴爱吃的干菜河鳗、炒二冬。

    记者数了一下，今年的娃哈哈年夜饭冷菜8个，热菜10个，还有点心和水果，每一道菜都是自家食堂阿姨们提前忙活了好几天，用心张罗出来的。

    “和老板一起吃年夜饭，还有那么多同事，感觉特别温馨。”来自安徽的80后朱颖是新娃哈哈人，她说，这里人多，有家的感觉。除了一起吃饭，还能看娃哈哈春晚，比老家还热闹。

    请外来青工吃年夜饭，这是娃哈哈的传统。29年来，这一桌桌年夜饭见证了娃哈哈从昔日不为人知的校办小厂，成长为如今家喻户晓、在国际上也有相当知名度的中国民族品牌的历程。

    而自娃哈哈艺术团加入之后，年夜饭的节目也变得更加“高大上”了，再穿插送奖环节，现场气氛十分热烈。今年的抽奖奖品，大奖是iPad　Air2、电动自行车，还有vivo手机等。

    员工年终奖涨了

    新年要撸起袖子加油干

    昨天现场一个名叫《老爸》的小品感动了不少人。老人做了一大桌菜，女儿却忙于工作。当老人提出用平时女儿给的钱来买她一起吃饭的时间时，现场观众都安静了下来。亲情与事业如何平衡，对娃哈哈员工来说，内心有了答案：他们跟老板之间早已超越了雇佣关系，在这里恋爱结婚生子，拖家带口每年跟老板一起吃一顿团圆饭，就是家的感觉。

    做一件事不难，难的是坚持做好这件事。宗庆后告诉钱江晚报记者，在自己的内心深处，年夜饭的初衷很简单，对饮料行业来说，每年春节之后就进入了生产旺季，为了让留下来加班的员工安心过年，等到淡季再休假，不光要给他们涨2000元左右的工资，还要安排好他们的生活，这其中就包括了年夜饭。

    随着企业规模越做越大，员工越来越多，宗庆后发现，年夜饭是一个和员工亲密接触的机会。“以前企业规模小，人也少，我对员工的脾气性格都是知道的。现在人多了，好多人都不认识了，通过年夜饭的机会也是想和员工见见面。”而对员工来说，老板是个“亲力亲为勤奋苦干的苦行僧”，在一年当中的这一天，好好坐下来吃顿饭，也是难得的放松。

    至于操办年夜饭的成本，宗庆后觉得，这些对自己来说不算什么。“企业办得好是为国家做贡献，也是让员工生活越来越好。”他透露，现在年轻人生活压力大，所以娃哈哈每年都会涨工资和年终奖。虽然自己“一年花费不超过5万元”，但宗庆后经常挂在嘴边的一句话是：“企业发展离不开员工。”

    据了解，娃哈哈每年都会对员工进行年终考评，考评优秀加两档工资，考评合格加一档工资，一线外来青工也一样。考虑到2016年物价上涨较快，员工生活压力较大，除了给员工增加50%年终奖额度之外，对在杭外来青工及外地分公司员工，另增20%的年终奖金额度。宗庆后还想着帮助员工解决住房问题。他告诉记者，外来青工免费提供宿舍，空调、电视、网络等一应俱全，双职工还可以申请“夫妻房”；对于年满一定工龄、表现优秀的已婚青工，还可以分到70至90平米的廉租房，由公司统一装修，只需象征性交点租金。

    开饭后，宗庆后到台上讲了几句祝福的话，还跟员工分享了对新年的展望。“2017年我们要撸起袖子加油干，再创辉煌。”宗庆后说，今年娃哈哈迎来成立30周年，还要给员工和经销商提高收入。