苍南县妇联巧打“组合拳”深入推进基层妇联组织建设

    为贯彻落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神，苍南县妇联始终坚持问题导向和改革思维，把改革重心和工作重点放在基层，积极构建组织网络，不断壮大工作力量，努力把妇联工作的“魂”聚起来、“本”固起来、“基”强起来。
    一、“四大队伍建设”完善基层妇联组织体系。在镇级妇联队伍建设层面，增设兼职副主席、增加妇联执委，吸纳女能人、女性社会组织负责人充实工作队伍，增加工作力量。目前，作为省级试点镇的宜山镇已配备2名编外副主席，同时增配了1名兼职副主席和1名妇联干事，执委数也由11名增加为21名。在村级妇代会队伍建设层面，注重壮大工作力量，将女大学生村官、新型妇女小组负责人、女村民代表等优秀女性吸纳到工作队伍中，探索简易程序扩大妇代会成员。如龙港镇中对口村选任优秀女性社会组织负责人为妇代会副主任，有效扩大了村级妇联组织格局。按照省市妇联工作要求，在全省率先启动村妇代会改建妇联工作，联合县委组织部出台《关于在龙港镇、宜山镇开展村（社区）妇代会改建妇联试点工作的意见》，龙港镇、宜山镇党委出台实施方案，切实落实“会改联”工作，并通过妇女代表和妇联执委将工作触角延伸到更广泛的领域。在新型妇女小组的队伍建设中，注重选任优秀女性特别是女代表委员、妇女骨干和巾帼志愿者等为妇女小组组长。目前全县试点村共建立203支新型妇女小组和队伍，仅新建的各类妇女小组微信群就达到265个，吸纳妇女34689人。同时，加强巾帼文明岗队伍建设，深化岗村结对共建制度，落实巾帼文明岗岗长兼任村第一妇代会主任举措，促使各方资源向基层倾斜，引导和帮助结对村妇女提高文化素质、丰富精神生活，增强致富能力等。
    二、“四大创新举措”激发基层妇联组织活力。一是创新推出分层分类考核制度。按照经济实力、组织活力、人员能力等方面实际情况，将65个试点划分为三类，坚持实事求是、因地制宜的原则，进行分类指导，通过考核制度促进试点工作并确保工作经费。二是创新开展“百次服务”计划。结合“周日学堂”，签约7家优秀女性社会组织，将不少于100次服务送进试点村。通过“百次服务”计划，许多村（居）在女性社会组织的帮助下逐步建立了新型妇女小组，极大丰富农村女同胞的业余生活，提升文化素养。三是创新方式开展“三万”行动。积极组织发动基层妇联干部开展走亲连心、垃圾分类宣教进试点村暨“三万”行动。积极响应省妇联“一下移两下沉”和市妇联“三联三下”专项工作，结合实际，组织部署县级“三联三下”工作，使之成为我县妇联组织和妇联干部联系妇联基层、指导基层、服务基层的长效机制。四是创新开展基层妇女干部事迹宣传。联合县委组织部开展“蕙心芳香 美丽同行”—— 寻找“最美妇女主任”暨颁奖晚会活动，共推选出25名“最美妇女主任”，并从中推出10名开展“我为最美妇女主任点赞”活动。从启动寻找活动到认定宣传及表彰，使“最美妇女主任”们成为荧幕主角、党报聚焦和网络红人，先后获得群众微信点赞近50万条次，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，达到了树立标杆、激励斗志的效果。
    三、“四大服务引领”促进基层妇联组织提升。一是服务城乡经济发展和妇女增收。通过女性电商、家政服务培训，鼓励引导基层女性就业创业。创新通过网络形式，与苍南县唐风职业技能培训学校开展“春风送岗位”活动，促进农村妇女就业。结合蓓蕾家政公司家政培训活动，为县人民医院输送专业医疗陪护人员，既帮助解决妇女就业，更促进了广大女性参与家政培训的热情和积极性。二是服务妇女精神文化需求。通过组建各种新型妇女小组和妇女活动队，引导广大家庭成员特别是家庭妇女主动参与平安建设、垃圾分类、五水共治、爱心公益服务等活动，有效推进村（居）群众性文体活动开展，不断传递正能量，呈现新风尚。结合“周日学堂”开展诸如“女子素质提升大课堂——家庭礼仪文化”“美丽女性时尚礼仪”专题讲座等各类女性素养提升培训。三是服务基层和谐社会建设和家庭建设。3月12日，组织联系75个最美爱心家庭与留守儿童结对，举办彩虹计划——“送给春天一首诗•我为春天添片绿”音诗乐朗诵会，并在“最美家庭”花圃基地开展种植小花树互动，由最美爱心家庭与留守儿童们播种最美的春天。今年已开展法律维权、婚姻家庭、健康知识等主题讲座29场，有效促进社会的文明和谐。四是服务妇女儿童民生实事。坚持推进以“春晖基金”和“信禾春阳”两大基金为核心的妇女儿童关爱载体，不断地为广大疾困妇儿注入爱的力量。除了做好自身的服务项目外，苍南县妇联还动员女性社会组织、巾帼文明岗及广大巾帼志愿者开展公益服务活动，仅“三八”期间，全县共有近百支巾帼志愿者队伍组织参与到各类“送服务下基层”活动，为上万名群众送去服务和爱心。