景宁畲族自治县仲裁院“四字诀”高效审结集体劳动争议案件

13.08.2015  14:25
本文来源: 法制办
  一是“慎”，集体争议案件牵涉面广，处理不当往往会引起连锁反应，必须将工作的严谨性贯穿案件处理全程，确保事实清楚，有理有据。我院着力在立案和审理上下功夫，严格仲裁程序，每件集体案件均由仲裁院院长担任首席仲裁员，并与法律援助中心、工会、法院等相关部门做好衔接工作，共同研究案情，查明事实，反复合议，切实提高服务水平和服务效率。 二是“快”，集体争议案件申请人诉求较急切，盲目性大，高效审结该类案件，才能防止矛盾激化，我院对集体案件及时开通绿色通道。处理期间，仲裁院全体工作人员放弃休息时间，加班加点办理案件，最大程度维护职工合法权益。集体争议案件均在30天内办结，对于部分事实清楚的案件均在一周内结案。 三是“勤”，面对集体劳动争议案件，做到高度重视，抽调精兵强将，主动和案件当事人进行沟通、协调，争取在最短时间内了解双方当事人的争议焦点，为下一步的庭审工作奠定扎实基础。案后，坚持“勤上门、勤沟通、勤回访”的原则，推行送法企业制度、案件回访制度、仲裁建议书制度，帮助企业提高认识，避免劳动纠纷，力求从源头上减少劳动争议。 四是“细”，集体案件人数众多，个体情况参差不齐，更需要通盘考量，从个体入手，全面掌握情况。从立案核对当事人、被诉主体是否适格等受理条件，到庭审调查，举证质证，最后作出裁决、调解，全程把握一个“细”字，多人多次核对，避免出现任何差错。                 （景宁法制办供稿）
本文来源: 法制办
13.08.2015  14:25
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