杭州四地社保权益12月起能互查互认

说起来，萧山、余杭、富阳是杭州的三个区，不过假如你曾在社保上和这三个区扯上过关系，那你肯定郁闷过：由于杭州各地社保机构的独立性，不是在主城区的参保人员，无论是退休、生孩子，还是为子女申请少儿医保，都需要一趟一趟到各经办机构转关系，非常折腾。不过，这个情况马上就要结束了——记者昨天从杭州市人力社保局获悉，萧山区、余杭区、富阳区与主城区四地社保权益互认已进入最后联调攻坚阶段，计划12月1日在四地统一上线。

四地社保权益互认实现前，流动就业的参保人员很多业务需多地经办：如办理退休需要至各个经办机构将社保关系转入退休地，办理个人账户一次性支付或社保转出需要多地分别办理，医疗待遇、生育待遇、失业待遇则需要办理相关业务才能享受无差别待遇。这不仅耗费了参保人员的时间和精力，还可能让参保人员不能及时享受社保待遇。

四地社保权益互认后，这些问题都将不存在，参保人员只要在办理地申请办理退休或一次性支付手续，四地的缴费将自动归集至办理地；流动至主城区外其他统筹区的参保人员，办理社保转出时仅需申请一次，四地的缴费将同步转移至其他统筹区。同时，因在四地流动就业产生的医疗待遇封锁问题将迎刃而解，失业待遇因四地流动就业产生的影响也将解除，生育缴费的互认也避免了参保人员多地跑的尴尬。

还不明白？给你举个例子。某参保人员，曾在余杭参保，现在市本级参保并将于2015年12月办理退休。按原规定，其需要在到龄前将余杭的养老保险、医疗保险转入市本级后才能办理退休手续，权益互认后，其不需再申请办理转移，仅需要在退休地（市本级）申请办理退休即可。

再比如，某参保人员是省外城镇户籍，曾在富阳参保12个月，后在市本级参保6个月，2015年12月在余杭参保，中间未有中断。按原规定，其申请子女的少儿医保时需要提供其他地区的医疗缴费凭证。权益互认后，其可直接申请子女少儿医保，不需要提供四地的医疗缴费凭证。

又比如，某参保人员，曾在萧山、市本级参保，后在市本级合同期满停保，按原规定，其要将失业保险从萧山转入市本级后确定其享受的待遇资格及期限，但权益互认后，将不再要求四地失业保险转入，而是通过互认平台，直接确定其可享受待遇资格及期限。