嘉善县局“四个转变”实现政务信息新突破

　　今年来，嘉善县统计局认真总结政务信息工作的经验和不足，积极实现“四个转变”，力争全局政务信息工作新突破。 

　　 一是责任到位，变“软指标”为“硬任务”。 为明确信息报送的重点，提高信息报送的针对性，县局规定了信息撰写任务，将任务量化分解到每个人，并以此作为基础目标任务。旨在增强全局人员对信息工作重要性的认识，拓展信息渠道，强化目标管理，形成人人写信息的良好氛围。坚持定期通报制度，每月对全局个人信息完成情况进行通报，变信息“软指标”为“硬任务”，确保政务信息工作有责、有压、有动力。 

　　 二是审核到位，变“数量型”为“质量型”。 建立政务信息分管领导负责制，坚持多措并举抓质量，加大政务信息的审核力度，切实推动政务信息工作由数量型向质量型转变。对于报送的信息，严把信息质量关。信息员对每篇信息认真审查，由办公室主任、分管领导确认后，方可上报，建立了严格的信息审核机制，保证了全局信息的质量。 

　　 三是人员到位，变“独唱”为“合唱”。 改变过去仅靠办公室信息员“单枪匹马”写信息的工作方式，对各镇（街道）统计中心明确至少一名政治素质高、责任心强、熟悉业务工作、具有较好文字基础、有一定写作能力的人员为特定信息员，及时将最新工作动态向县局报送。举办政务信息培训班，邀请专家授课，对政务信息进行了全面系统的培训，提高了全系统人员的业务素质，切实推动政务信息工作由数量型向质量型转变。 

　　 四是奖励到位，变“消极怠工”为“积极主动”。 县局将政务信息工作列为全年目标考评工作的重要内容之一，细化考核办法，加大奖励额度，建立了赏罚分明的激励机制。对采用的信息，无论是被省、市统计局或两办采用，全部按不同标准实行奖励。每年准时发放信息稿酬，从财力上全面保障信息工作的创新发展，充分调动干部职工参与信息写作的主动性、积极性。