巨化普通员工唐新国-----第一个吃螃蟹的工段长

站好第一岗，带头管理大整顿

“小唐，你可是轮流的第一个工段长，要带个好头噢。”巨化集团氟化公司五车间党支部书记谢婧给唐新国传递了压力。

“要求怎么这么高”、“检查得也太仔细了”、“新工段长挺不错的”……短短几天，大伙对新工段长的履职是各抒己见，既怕又喜欢，唐新国着实让大伙儿感受到了第一把火。

新工段长唐新国，今年28岁，是巨化集团氟化公司五车间操作班班长。近期，该车间为进一步提升班组长的管理能力，推行了“轮流工段长”活动，让每个班组长都能有机会体验工段管理，唐新国就是首个担任“轮流工段长”的班组长，成为第一个吃螃蟹的人。

原来唐新国到任的这些天，对工段工作管理进行了大整顿。首先细化了工段管理规定，白班需要做什么、小夜班需要做什么、大夜班需要注意什么都一一明确，乍一看还真有点密密麻麻的感觉；再则他时常拿着相机到现场，哪里地面脏不符合要求，哪个阀门没挂位号牌，哪台泵需要重新刷油漆……都一一拍下来，用“证据”要求包区负责人限期整改；DCS报表这块也不放过，哪个报表登记有问题，哪个数据填写有错误……都被他揪了出来。对于违反工段规定，违章操作的行为不论是巡检工还是DCS操作员都一律考核，所以大伙对这位新工段长着实有点儿“怕”。

铁汉柔情，嘘寒问暖暖人心

“铁面无私的唐新国也有温柔的一面。”有员工爆料说。有一次，工段员工小杨感冒，上班时精神状态不是很好，细心的唐新国发现后，劝她赶紧回家休息。但小杨觉得班里人员比较紧张，自己补休了就会麻烦别的同事来替班。唐新国拗不过小杨，只好同意了。但再三叮嘱班长要“特别照顾”小杨，加强监护小杨的岗位。事后，唐新国还登门看望，让小杨心里倍感温暖。

“新工段长”唐新国的头把火既提升了工段的管理质量，也增强了班组团队的协作能力，员工的工作主动性也提高了。