宁海局启动学法用法大培训全面提升干部法律素养

　　为培养造就高素质的市场监督管理队伍，全面提升市场监管干部的履职能力，宁海局立足机构改革以后职能拓展、转型需要，启动全员学法用法大培训，全面提升全局的法律素养，助推各项工作落到实处。
　　 一是实施“分类”教学，不断提升培训的针对性。 在课程设置上，共安排公共课6门，专业课14门，公共课内容侧重全系统干部应知会晓的基础性、综合性法律法规，专业课内容主要是针对性、实用性强的专业知识，侧重于干部日常工作中亟待补强的业务短板、理论盲点。在学员划分上，公共课要求全局50周岁以下干部全体参加，专业科有选择性地安排基层干部参加，进一步确保学有所用。
　　 二是开展“双向”评估，不断提升培训的实效性。 在学习效果评估上，要按照“一季一考”的总体要求，通过书面与实务相结合的方式，每季度进行考试一次，对干部效果的学习效果进行检查，并将学习成绩作为干部年终考核的重要依据。在教学效果评估上，课后下发《培训效果评估表》,对培训内容、需求、效果进行评估，作为提升培训质量的重要参考。
　　 三是引导“片段”学习，不断提升培训的自主性。 为进一步解决工学矛盾，鼓励干部利用零碎时间进行“片段”学习，对所有课程进行全程录像，并分割成小片段，上传至局内网fpt供全局干部自主选择学习。同时，培训视频被制作成光盘资料进行统一管理，作为新进公务员的必选课程，进一步挖掘学法用法培训的二次价值。