德清县大力培育“技术红娘” 以技术经纪人促进科技大市场成果转移

        德清县作为省级科技成果转化实验区和省科技大市场建设试点，积极探索市场化配置科技资源新途径，通过技术经纪人实现技术成果交易，有效推动科技成果转化产业化。

        一、举办培训班，考证授资质。2014年底，德清县在全省县级层面举办首个技术经纪人培训班，由重点企业项目管理人员、科技中介、科技管理机构的134名学员参加培训并通过资格考试后，被授予省技术经纪人执业证书，实现执证上岗，初步建立了一支专业化从事技术转移的队伍。如陈棼作为县内一家技术转移中介公司老总，带头与4名员工一起参加考试并取了技术经纪人证书，他表示，虽然之前一直在从事技术转移工作，但觉得没有社会认可度，现在有了专业资质，公司团队更加职业化了，对今后开展技术转移工作更加有信心。

        二、明确奖励额，政策增动力。为激发技术经纪人的工作动力，保证技术经纪人的合理权益，德清县出台了鼓励政策，对帮助企业在科技成果交易平台实现技术交易的技术经纪人，按实际交易额1%给予奖励，单个项目不超过3万元；对直接引进科技成果实施产业化，并入选“南太湖精英计划”的，给予技术经纪人单个项目最高不超过3万元的奖励，并按产业化程度给予额外奖励。合肥工业大学入驻德清的技术转移中心负责人、首批技术经纪人王卫平教授看到奖励办法后，把今年需完成目标的合作项目数从2个提高到4个，目前，对接引进的《医疗器械用直线步进电机及其系统的产业化》项目已经与县内企业合作建立企业，并入选“南太湖精英计划”创业类项目，县政府给予其个人1万元奖励。

        三、成立管理办，自律强素质。为了促进技术经纪人队伍整体素质的提升，德清县科技局专门成立了技术经纪人管理办公室，主要进行三方面管理工作：一是对技术经纪人队伍专业素质培训再提升，通过组织成果评估、合同法、知识产权保护、谈判技巧、风险投资等有针对性的专题业务培训，不断提升技术经纪人的业务能力；二是以技术经纪人沙龙等方式，讲解成功案例，探讨经纪难点，加强技术经纪人之间业务经验；三是通过管理引导，加强诚信教育，促使技术经纪人自觉遵守职业道德，自觉协调技术经纪人之间关系，维护公平竞争的良好环境。

        四、推动市场化，工作见成效。截至目前为止，全县技术经纪人通过技术交易市场促成成果交易的合同总额达到了1120万元，引进落户产业化项目3个，入选“南太湖精英计划”2个，解决企业技术难题10余项。有海外留学经历和丰富技术交易经验的技术经纪人徐亦周，作为德清县技术经纪人队伍中的业务领头羊，引进的基因检测和互联网大数据管理项目已落户在科创园，这是他作经纪人主动出击的成功案例。该项目创业团队原本有意把项目落户在贵阳，徐亦周从项目可持续性发展出发，向对方介绍德清的人才优势、交通优势和政策优势，通过与创业团队不断沟通，最终使对方选择了落户德清，注册资本达到1000万元。该项目在上半年还入选了今年的南太湖精英计划创业团队。

（来源：浙江省科技厅              作者：德清县科技局）