文成县固本强基抓队伍，着力激发干事创业活力

一是建设“四有”型教师队伍。对全县50所中小学、幼儿园师德师风建设和在编不在岗情况开展专项检查工作，加大违规补课、有偿家教的治理力度，组织全县教职工开展2014学年度师德考核工作，全县中小学未发生违反师德事件。

二是提高教师专业水平。安排培训经费326万元，共有2051名教师参加91个县内平台、327个县外项目的培训，人均79.3学时；21个基地校共17个项目开出活动55次，受训教师数1067人，教师教科研能力逐步提升。

三是着力提升校长队伍素质。组织开展校长高级研修班赴华东师范大学学习培训，组织部分校长赴宁波大学参加教育财经实务培训，选送骨干校长到省市名校挂职锻炼，提高校长管理能力。对全县学校正副校长任职期间的德、能、勤、绩、廉和现岗位胜任度进行全面考核评价，作为校长绩效奖励的依据。优化学校班子结构，对全县8所学校校长进行适当调整，进一步激活干部队伍活力。加强后备干部的选拔和培养，选拔一批素质高、潜力大、反映好的骨干教师作为后备干部培养对象，采取上挂下派、异地交流和集中培训多种形式，加快后备干部的培养和成长。