杭州市西湖区“四个加强”扶持薄弱民办幼儿园

一是加强扶持力度。以规范性、激励性为原则对幼儿园进行经费补助，做到生均公用经费一视同仁全覆盖；以园区为单位为每个民办幼儿园增配一名保安，加强安保力量；所有在职民办教师都享受免费继续教育培训；保障民办教师在职称评聘、评优评先方面和公办幼儿园享受同等待遇，为民办教师的发展搭建平台等。2016年，共投入扶持经费七百多万元。

二是加强日常监管。成立西湖区公民办幼儿园互助共同体，通过捆绑式考核机制，把公办幼儿园对民办幼儿园的帮扶工作成效纳入目标考核，监督指导民办园的日常工作，提高民办园保教质量。食品卫生、教育教学、教师培训等方面实行公民办统一标准、统一要求，取得了明显的成效，实现了校园主要通道监控安装率100%，食堂物资统一定点采购率100%，透明食堂建设率100%以及饮用水检测率100%，有效提升民办园的办园质量。同时，建立多维督查机制，通过常规检查、专项检查、相关部门联合检查等，加大管理广度与深度。

三是加强考核年检。强化年度考核强化年度考核，每年开展综合评估，形成长效管理。发现问题，提出整改意见，发现安全等重问题，约谈举办者，下发书面的整改意见书。严把换证关，近年来，通过分类管理、定时督查和定点约谈，5家民办园进行改造，2家幼儿园终止办园，1家幼儿园异地搬迁，2家幼儿园进行调整扩容。

四是加强内涵建设。抓好园长队伍建设，开展民办幼儿园园长学习日活动，将民办幼儿园园长统一纳入园长专题培训序列，通过专题学习、经验交流等引领民办幼儿园园长树立正确的价值观和教育理念，提升管理水平，促进幼儿园办园质量。建立教育教学研修平台，根据西湖区幼儿园地域分布，成立东、西、南、北四个教科研管理片组，每个片区由公办幼儿园领衔，民办幼儿园共同参与，开展全员卷入式研修，在研修过程中提升教师的专业视角，有效带动民办幼儿园在理念、行为的改变，进而促进民办园内涵发展。