近年来，景宁畲族自治县劳动保障监察大队在用人单位“欠薪”问题上重拳出击，大打“组合拳”有力的维护了劳动者合法权益，确保劳动关系和社会和谐稳定，助力无欠薪景宁建设。
“基础拳”切实保障劳动者合法权益。一方面采取入企宣传与开展咨询宣传活动的方式，大力宣传国家劳动保障法律法规，提高广大民工和用人单位遵守法律法规的自觉性，2014年共发放各类宣传资料5210份。另一方面加强与交通运输局、水利局、住房和城乡建设局、市场监管局、总工会、法院、公安局、国资办等部门联动协调处理劳动资纠纷问题，去年共处理民工投诉案件91件，结案率100%，及时为404位民工讨回工资333.02万元。
“监督拳”加大执法检查力度。通过开展春雷行动、整治非法使用童工、欠薪隐患排查、农民工工资支付检查等专项检查行动，共出出动检查执法人员72人次，检查用人单位103家，涉及劳动者2325人，督促用人单位补签劳动合同63份，监督用人单位发放民工工资51.25万元。及大的规范了用人单位支付农民工工资、参加社会保险、签订劳动合同等用工行为。
“效率拳”创新办案模式。在与人民法院沟通协调后，将原来的诉讼、调解等职能进行有效统筹整合，为民工提供高效、便捷、低成本的“一站式”诉调对接服务，有效的解决了当事人的“问累”、“诉累”、“跑累”难题，同时将劳动争议调解与法院诉讼进行对接，将原来只具有民事合同效力的调解协议书，在经司法确认后赋予其强制执行力，增强了调解协议的公信力。去年通过诉调对接办理案件54件，共为54名农民工讨回工资49.3万元。
“制度拳”完善企业用工信息库。制定日常巡查、书面审查时间表，日常巡常每周至少1次，书面审查一年一次，对在巡查过程发现用人单位存在的问题，及时要求其进行整改并帮扶企业建立内部用工制度，规范用工行为，2014年共巡查各类用人单位335家，书面审查用人单位903家，建立起了用人单位用工信息库并每年予以更新。
（景宁法制办供稿）