椒江农林局深入推进“树标杆、补短板”工作

　　今年以来，台州市椒江区农林局按照“树标杆、补短板、创亮点、优形象”的工作思路，全面推进“树标杆、补短板”工作。

　　 一是补理念短板，树争先标杆。 春节前后，通过班子学、中层学、全体学的方式，贯彻落实省市区各级会议精神，深入了解全省农林业“十三五”工作规划，以建设高质量、高水平的现代都市农业为目标，认真查找当前农林发展中存在的16个短板，并针对存在的问题，确定了全年十大工作指标与任务。同时，综合考虑区域定位、资源禀赋等因素，锁定宁波鄞州区为农牧业标杆，海宁市为林业标杆，并确定了争创省农产品质量安全放心县（区）、争创省农业社会化服务示范县（区）等五个争先进位的目标。

　　 二是补机制短板，强工作对接。 建立局领导班子直接对接街道机制，班子全体成员连续赴葭沚、洪家、三甲、下陈、前所、章安等街道召开农林工作部署会，与街道主要领导、分管领导、农办全体干部对接，重点抓“政策对接”，宣传、落实各级财政奖补政策，着重讲解种粮优惠政策、绿化造林和精品村奖补政策，消除各街道在资金方面的顾虑，提高干事创业的积极性；抓“任务对接”，明确各街道在粮食生产、农村改革、养殖场整治、村庄绿化等方面的工作任务以及重要时间节点，全年工作任务已基本分解落实到位；抓“问题对接”，根据各街道提出的困难和问题，共同探讨解决方案，确保问题能有效解决。

　　 三是补干劲短板，重队伍建设。 建立机关干部绩效考核机制，树立重实绩、见成果的鲜明用人导向，增加个性化的考核指标，突出对重大工作、重要部署、临时工作的考核力度，对先进予以奖励，建立鼓励担当、支持创新、宽容失败的体制机制。设置农林讲坛，中层正职每月就业务工作和廉洁自律情况对全体机关干部进行汇报，重点讲思路、讲工作、讲体会。开展正风肃纪深化年行动，以“养正气、树形象”为目标，开展12项活动，形成规范高效、勤政廉洁的办事环境。（台州市林业局、椒江区农林局）