湖州市分公司顺利完成2016年度代理金融关键岗位人员专项排查活动

为加强员工日常行为管理，教育和引导员工形成良好的日常行为规范，防范不良行为滋生的道德风险，遏制金融资金案件的发生，保障湖州邮政代理金融网点金融资产的安全和完整。湖州市分公司统一部署，市县联动，对辖内市本级20个，长兴22个，德清13个，安吉14个代理金融网点的所有负责人和专兼职理财经理进行了专项排查。

为做好此次专项排查工作，湖州市分公司多措并举，通过内部考察、家访外访、当面座谈、查阅资料、网络查询、受理举报等方式组织开展排查。市分公司李象刚副总经理带领金融业务局负责人、相关职能部室主任对市本级20个网点的负责人进行了家访，各职能部室负责人结合帮扶活动对网点负责人、专兼职理财经理进行了谈心谈话，进一步了解了网点负责人的家庭状况、思想动态、社会交往等情况。同时通过个人有关事项报告、个人信用信息服务平台查询、全国公安综合信息查询系统等多渠道对关键岗位人员进行了详细排查。

员工行为排查是一项日常性的基础工作，湖州市公司结合金融业务日常检查情况、全面收集和分析相关数据、专项排查中发现的异常行为人员，建立员工行为排查信息库，将重点关注人员登记在案，定期进行提醒关注。同时，湖州市公司本着“以排查防风险”的工作态度，坚持客观反映本单位代理金融从业人员的实际情况，通过利用网点负责人、专兼职理财经理开会、培训期间，组织学习银监部门、集团公司相关文件规定和文件要求，强化网点负责人、专兼职理财经理风险合规意识。