市交投集团大力加强年轻干部培养选拔



近日，市交投集团17名年轻干部从130名报考者当中脱颖而出，进入基层中层或集团本部主管管理岗位。一是坚持以德为先、德才兼备原则，笔试、面试和考察环节分别按照一定的比例赋分，从多种角度考察年轻干部的德能勤绩廉。二是坚持公开、公平、公正原则，历经动议、报名、笔试、面试、考察、岗位匹配、讨论决定和公示等程序，把选拔年轻干部工作放在阳光下运作。三是坚持唯才是举、注重实际原则，此次竞争上岗推出20个岗位，最终录用17位年轻干部，同时统筹干部资源，跨单位任用13人，激发干部活力。下一步，市交投集团还将对17名年轻干部进行封闭式任前培训，开拓视野，增强履职能力。