临海市局打造“智慧网格”夯实统计基础

　　临海市统计局全面升级统计基层管理网格制度，构建以统计中心为枢纽、网格为基本单元、综合统计力量为主导，覆盖全社会的统计工作责任体系，夯实基层基础基础工作，进一步推进统计工作规范化建设。 

　　 层层抓落实，打造升级版网格制度。 临海市局进一步深化、细化“四级网络”责任制度，包括镇街道片区网格、镇街道领导、部门统计、统计调查对象等。网格化管理实行统计工作“谁主管谁负责”制度，从基层、从源头建立统计工作责任制度，一级抓一级，层层抓落实，实行“零”容忍、全覆盖，所负责的网格如有违反统计工作相关规定，将追究有关人员责任，以确保做到精准统计、应统尽统，保证数据质量。 

　　 深耕责任田，细化基层干部职责。 发挥好驻村干部、镇（街道）统计员职责。驻村干部和镇（街道）统计员是基层统计调查对象的直接联系人，是统计服务工作的主要承担者,临海市局通过基层统计工作网格化管理，明确职责，调动积极性和能动性，督促其耕好各自的“责任田”，实现统计基础工作从“被动应对”向“主动落实”转变。 

　　 构建预警机制，立体监管工作落实情况。 临海市局进一步丰富年初建立的《科室统计工作分区域联系制度》，将落实责任体系建设纳入联系制度工作中。局班子成员、各科室人员按照分区域联系制度的规定，专门组团深入每个镇（街道）督查落实。督查情况采取周报制度，要求各区域联系组在每周统计规范化进展例会上，着重汇报全社会统计工作责任体系建设情况。 

　　 新理念引领，拓展统计工作新模式。 临海市局改变工作作风，变死板的在办公室“要数据”为组团下基层“挖数据”，由分管领导带队，组织专业同志和相关科室同志每个月至少下基层走访一次，掌握企业第一手生产经营资料，挖掘企业发展经营情况，真正做到心中有“数”。同时，结合“两学一做”学习教育要求，争做合格“党员”、合格“统计员”，建立了“五个一”调研分析制度，即每月下基层调研一次、撰写一篇分析材料、每人一次出谋划策交流、进行一次分析研判、报送一次研判结果。