临近五月，各大高校都迎来了毕业生就业的关键时期。
而在中国计量大学，有这么一个班级，还没毕业，学生就被一抢而空。这些学生是自动化专业“卓越工程师”班的毕业生，班级一共23名学生，已有11名考研成功，其余12名学生均已成功签约（包括1名自主创业），提前实现了就业100%。
签约企业涵盖海康威视、正泰电器、宇视科技、利尔达科技等行业龙头企业，平均薪资7000元以上。
“我们是计量第一届‘卓越工程师’班的学生，由于要把四年的课程放到三年内学完，所以同学们都曾抱怨我们的大学像高三，但是现在同学们都说我们是苦尽甘来了，我现在已经考上了同济大学的研究生。”自动化“卓工班”的毕业生章同学说。
和章同学同班的12名同学，基本在2016年年初都找到了合适的工作。
“我们是校企联合培养的，在大学期间的实践经验比一般的工科同学多，所以找工作相对顺利些，目前我在宇视科技实习，转正后基本薪资8000元以上，我自己也是很满意的。”自动化“卓工班”的毕业生张同学说。
“卓越工程师” 班是个校企合作班，通过笔试和面试，选拔学生进入这个班。进入班级的学生除了前三年的专业培养，在最后一年将进入国内知名企业实训。学生培养以积累工程经验和提高项目能力为目标，加强控制工程设计、语言编程、系统调试等技能的学习与应用，注重工程实践能力和创新思维的训练。
“在人才培养初期，通过与合作企业的交流和研讨，了解到‘嵌入式系统设计’、 ‘移动互联网测试’等方向是目前自动化就业的热门、高薪、紧缺方向。为配合专业教育目标的达成，专业制定培养方案，前三年强化认知、项目、拓展实践，大四在企业完成工程实践和工程师综合能力素质评价。”卓工班班主任卫东教授说，此外，校企合作开设了以创新项目可行性研究报告、创新项目实物样机、自动化初级工程师认证等形式的三个综合项目实践模块，实现了专业能力训练向工程实践能力培养的迁移。
“培养方案进度安排合理，节点把握精准，有利于学生做出高质量的规划。在这个班里，技术培训跟踪前端方向，职业推荐及时有力，推动学生职业规划的实现。”中国计量大学机电工程学院院长孙坚教授说，要让专业真正成为为学生服务的平台。
本报记者 林晓莹 通讯员 陈霞红