上海市总工会17日晚间公布了《上海市总工会改革实施方案》，明确机关“瘦身”方案，市总工会内设机构从现有的13个部门整合为9个，精简幅度30.8%，迈出了群团改革第一步。
今年11月9日，中央全面深化改革领导小组第18次会议审议通过了《上海市群团改革试点方案》。在此基础上，上海推出“1＋3＋x”群团改革方案，即全市群团改革试点方案、工青妇三家各自的改革实施方案和推进改革的相关配套文件。方案推出工青妇机关内设机构精简不低于25%、机关专职干部面向社会遴选等系列改革举措，以保持、增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。
据悉，此次调整上海市总工会机关部门设置，总的方向是对市总工会机关进行“瘦身”，实行扁平化管理，突出基本职能，提高工作效率，形成以基层工作部门为基础和重点，以综合服务部门为重要支撑，以机关工作部门和窗口服务单位为基本保障，职责清晰、运转高效，面向基层、服务便捷的机关机构新格局，体现强基层、强支撑、强服务的基本要求。
在强基层方面，上海市总工会新建了基层工作部，承担起夯实基础、搞活基层、充分发挥基层工会功能作用的重要职责。
在对市总机关内设机构进行精简调整的同时，上海市总工会还将进一步强化相关事业单位的公益性、服务性职能，把机关部室服务职工的具体事务和日常活动转由直属事业单位承接，调整形成并做实、做强、做优若干个服务中心和活动中心，把服务职工群众的工作进一步推向窗口化、平台化、项目化，更好地适应职工群众需求和基层工作需要。
根据计划，上海市总工会要在2016年2月底前做到机关内设机构优化调整、机关编制“减上补下”方案落实、年轻干部下基层任职安排、第一批到市总工会机关任职的挂职干部选派、经费支持政策措施协调等五个到位。