余杭区局“三突破”开启服务业统计培训新模式

　　为了进一步提升服务业统计年报培训效果，达到夯实服务业统计人员业务素质和提升统计数据质量的目的，余杭区统计局突破往日培训模式，从三方面寻找突破口，开展培训。 

　　一是突破区局主讲模式，开启“镇街主讲+区局补充”之分片培训模式。以往的培训都是以区局专业人员讲解为主，镇街统计人员处于被动听课状态。这种“灌输式”培训，不利于镇街系统掌握专业知识。因此，今年的年报培训将由各片区的镇街统计人员担任主讲师，区局专业人员听讲并进行补充。将主动权还之镇街，激发镇街统计人员自主学习、深入学习的积极性，有效提升镇街统计人员队伍素质。 

　　二是突破传统培训模式，注入“现场演练”培训模式。传统的培训模式均是就制度讲报表，就日常讲操作，显得枯燥而乏味。区局专业人员动足脑筋，拆掉思维里的墙，分别利用镇街、企业统计人员培训时间，注入“现场演练”培训模块。镇街级新增“抽签－演示－润色”环节，即制作签页，一签一问，在抽中镇街会场操作演示后，由区局专业人员针对性补充、讲解。基层企业则注入“亮点介绍”环节。让做得好的企业上台介绍日常工作经验，为其他企业日常工作提供实用案例，提高统计工作质量。 

　　三是突破常规培训模式，加量“创新”培训模式。为了充分利用好现代化手段，为服务业统计服务。今年的年报培训，服务业科将弱化常规培训模式，加量“创新”成果培训。着重按新编印成册的《服务业（贸易统计工作一本通（201镇街版））》、《规（限）上服务业（贸易）单位统计调查一本通（2016企业版）》分别给镇街、企业培训。两本手册除收纳日常工作规范外，还将近年区局服务业科“创新”成果纳入其中，如“服务业填报口诀”、“嵌入式电子台帐”等企业填报要领、流程。同时，还将日常工作中的一些疑难问题、入库条件统一收纳，实用性极强。