衢州市推进教育改革深层次激发活力

一是全域推进“县管校聘”改革。按照“抓好试点，以点带面，稳步推进，不断完善”的原则，积极推行“县管校聘”试点工作。至今，该市两个县（市、区）完成首次试点改革工作，试点覆盖51所学校，参加竞聘教职工3923人，竞聘上岗教师3349名，跨校竞聘上岗教师153名，组织调剂安排上岗35名，待岗培训1名，解聘17名，让教师从“学校人”变成了“系统人”，打破了教师“铁饭碗”的固有印象，有效激发教师的活力，推进教育治理体系和治理能力的现代化。2018年，衢州市着手在全市全面推行“县管校聘”工作。

二是稳步推进中高考改革。做好省高考改革完善方案的宣传、解读、研究工作，及时相应调整教学、课程、师资以及教育管理等，确保师生早适应、早受益。学习贯彻国家、省关于中考改革的指导意见，完善衢州市中考改革方案。

三是大力推进“最多跑一次”改革。成立了“最多跑一次”改革工作专班，由局长亲自牵头，相关领导分工负责、有关科室（单位）主要负责同志参加，由办公室负责牵头落实“最多跑一次”改革工作，并落实专人负责具体工作。根据省厅群众和企业到政府办事事项指导目录，对市级教育权力事项及公共服务事项进行梳理调整，将行政许可事项纳入行政服务中心“一窗受理”综合窗口，印发办事指南700份投放于综合窗口。根据省厅指导目录，对市级教育权力事项及公共服务事项进行梳理调整，实现“最多跑一次”事项17项（主项），实现比例100%，“零跑腿”事项8项（主项），占比47%。局长徐朝金参加“百名局长跑窗口，助力‘最多跑一次’改革”活动，到市行政服务中心综合窗口现场办公，以跟踪、体验、坐班的方式，在中心“跑”半天，切身感受“最多跑一次”改革成效，查找存在的问题，助力“最多跑一次”改革向纵深推进。