开启新征程 展示新风貌 争创新辉煌

              2月20日下午，浙江省应急管理厅召开全厅机关干部大会。厅党委书记、厅长凌志峰传达袁家军省长重要讲话精神并就干部调配工作讲话。副厅长李会光主持会议并宣读厅机关各处室组成人员名单。
              凌志峰首先传达了袁家军省长在省厅调研时重要讲话精神。袁家军省长来我厅调研时充分肯定了省应急管理厅工作，指出厅党委以问题为导向，工作思路和举措站位很高、考虑周密、重点突出、积极务实，提出的工作目标体现了担当精神，特别是能够站在“两个高水平”的高度和大局审视安全生产、应急管理、防灾减灾工作，值得肯定。袁省长指示，应急管理工作要开好局、起好步。一要抓好大安全、大应急、大减灾的应急体系构建工作。充分发挥好统筹协调指导作用，科学界定部门职责，强化部门职责发挥，形成工作合力。二要抓好工作目标的细化量化。要围绕高质量发展、竞争力提升、现代化建设的要求，全方位量化工作目标，细化工作措施，聚焦问题迎难而上。三要抓好应急管理能力提升工作。通过数字化建设等重点工作的推进，进一步提升风险的预防能力、管控能力、响应能力。四要更加注重工作方法。既要通过“四个体系”推动工作，又要注重发挥基层力量。要在大安全、大应急、大减灾各个领域，构建符合自身特点的体系机制，善于运用好排查日志制、隐患报告制、举一反三制等，履行好各项工作职责。
            凌志峰要求全厅上下要将袁家军省长对应急管理工作的高度肯定转化为主动攻坚克难、奋勇争先进位的不竭动力，以“见红旗就扛、见第一就争”的精气神，以高度的责任感、使命感全力抓好我省应急管理工作。袁省长的重要讲话方向性、针对性、指导性都很强，厅党委一定要以袁省长重要指示校正全省应急工作思路举措，一定要在全省应急管理工作会议和2019年工作的实践中贯彻落实到位，一定要发挥厅党委班子带头带领作用，带好队伍、抓好落实，特别是要按照指标体系、工作体系、政策体系、考核体系等“四个体系”方法全力推动“应急十策”落地落底。全厅机关干部要认真贯彻落实袁省长讲话精神，拉高标杆、自我加压、撸起袖子苦干实干，为我省经济社会高质量发展提供良好的安全生产和应急管理保障。
              对于干部调配工作，凌志峰指出，此次干部调配是在机构改革大背景下进行的，要与履职的高要求、尽责的高水平高度匹配。省委省政府对应急管理工作高度重视，提出了明确的目标任务。应急事业的开展要求我们干部尽快调配到位、尽快履职尽责，切实担负起维护人民群众生命财产安全的圣神职责和光荣使命。厅党委高度重视，通过广泛开展谈心谈话、民主推荐、征求意见，紧张有序地推进人事调配工作，为选好干部、配齐配强各处室人员奠定了坚实基础，干部调配工作周密有节奏、蹄疾而步稳。
              凌志峰强调，此次干部调配科学严肃，充分从大局出发、从实际出发选配干部。厅党委经过反复研究、充分酝酿，全面考虑了应急管理工作需要及干部队伍的实际情况，制定了科学合理、公平公正的干部调配方案，最大限度落实德才兼备、以德为先原则，最大限度体现注重实绩、群众公认原则，最大限度实施轮岗交流、优化干部结构，推进人员融合、加强年轻干部培养、控制廉政风险，形成老中青三结合、各年龄段梯次配备的合理干部队伍结构，激发全体干部的干事热情和奋斗激情。
              凌志峰要求，全厅机关干部要从讲政治、讲纪律的高度，正确看待干部的进退留转，自觉将思想和行动统一到厅党委的决策部署上来，坚决执行厅党委的决定。要遵守规矩，坚决服从，不打折扣，本周日前办公室调整、工作移交必须全部完成；在本周前分管厅领导要完成与处室负责人谈心谈话；要继续做好工作交接和配合，理出工作清单，确保各项工作不断档。要注重团结加强学习，立即投身新征程，起好步、开好局，在新的岗位上做出新业绩，展示新风貌，不辜负厅党委的期望与重托。
              厅领导班子、副巡视员，省纪委省监委派驻省经信厅纪检监察组，全厅机关干部、厅直属单位主要负责人参加会议。
 

凌志峰厅长传达袁家军省长重要讲话精神并就干部调配工作讲话

会议现场