桐乡市推进教育微改革项目提升教育软实力

一是创新师资队伍建设。开展浙江首场新教师“浸润”培训，通过新教师入职培训改革全面提升新教师入职标准和培养水平。系统完成为期三年名师奠基工程，培养优秀教师群体，培育教学领军人物，出版《筑梦未来教育家》系列成果集。抓实全员分层分类培训和专题培训，聚焦“微研修”，实践“大校本”，成立“桐城微课联盟”，引领广大教师专业成长，涌现了一批“网红教师”和新生代智慧型教师。

二是助推互联网学校转型。利用“互联网+”教育，改进教师教研方式、师生沟通方式、家校互动方式等，整合教育资源，激发创造教育活力。大力实施优质教育资源共建共享工程，不断改版升级互联网学校平台，通过践行互动式在线课堂，探索增加课后练习、学习积分管理等模块，激发学生学习自主性。在全市各中小学校推进“桐乡智慧教育TV端”，通过TV端定制学校个性化辅导课程，丰富在线课程资源，帮助学生即时、精准复习、查漏补缺，打造更加绿色、安全、科学的在线学习新样态。

三是奏响惠民服务新声音。创新机制体制，推进教育系统“最多跑一次”改革，成立桐乡市教育惠民服务中心。全面实施教育惠民联动服务，以“现场+线上”综合服务模式，推动科室联动，推进驻点服务，向群众提供更优质的全方位、一站式教育服务，创新举措在《中国教育报》专题刊发。