新起点、新站位——省家研所积极深化改革，推进质量提升

      省家研所将2018年作为单位的“改革推进年”与“质量提升年”，准确把握公益职责定位,当好安全底线的守护者、高质量发展的推动者、从严治党的实践者。同时，深入学习贯彻机构改革、质量提升的相关文件讲话精神，做深做细做实思想政治工作，把党员干部的心思精力集中到推进“五项行动”、干好本职工作上来，在深化改革和推进质量提升工作中主动谋求新作为新担当。
      凝聚改革共识，在深入开展学习中主动谋求新担当新作为。按照省局统一部署，省家研所通过召开党员干部大会、党日活动、党课等形式，迅速掀起学习贯彻李克强总理在市场监管总局考察座谈时重要讲话精神以及省局推进“五项行动”部署会议精神的热潮。通过学习，教育引导干部职工统一思想认识，提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“十个必须”“五个决不允许”。着重在强化意识、增强责任和改进作风上下功夫，着重在转变方法、优化流程和提高效率上下功夫，着重在加强团队建设、提升技术水平和增进业务能力上下功夫，着重在强化公益履职、提升窗口效率和创新服务民企模式上下功夫，力争不断把改革引向深入。
      明确改革要求，在进一步厘清工作思路中主动谋求新担当新作为。一是准确把握公益性职责定位。持续推进国家体育场馆和健身器材质量检验中心（浙江）建设，继续完善浙江省室内安全及家具产品质量检验中心建设，增强技术服务能力。二是提升公益履职水平。推广与社区共建共治共享的“义蓬模式”，做“平安浙江”创建工作的“助手”。积极推进“浙江制造”标准制定及认证工作，做市场安全监管的“帮手”。多措并举服务民企发展，做促进企业产品质量提升的“推手”。三是提升人才队伍水平。广开渠道引入人才，多措并举培养人才，积极联动用好人才。
      严明改革纪律，在加大政策执行力度上主动谋求新担当新作为。一是广泛开展谈心谈话。10月26-10月29日，按照省局党委和《浙江省家具与五金研究所谈心谈话细则》的要求，所领导班子和中层干部、技术骨干、关键岗位工作人员以及退休干部职工代表，部门主任和部门员工，支部书记和每名支部党员开展谈心谈话共计71人次。通过谈心谈话，及时掌握了所干部职工的思想状况，畅通了他们合理诉求的渠道。在谈心中帮助纠正少数职工的不正确认识，消除了干部职工的思想疑虑。二是召开组织生活会。所党总支和下属3个支部均召开专题组织生活会。每位党员都联系了自己的思想和工作实际，认真对照检查，开展批评与自我批评，“红红脸、出出汗”，进一步纯洁党性。三是开展警示教育。及时传达省纪委开展的旁听职务犯罪案件庭审警示教育活动精神，所领导深入各部门对全体员工进行廉政警示教育，并针对关键领域、重点岗位进行了一对一谈话，就存在的问题和廉政风险进行了剖析和提醒，帮助全体员工坚决守住廉政安全底线。
      下一步，省家研所将秉承“旗帜鲜明讲政治、顾前大局做表率、建强支部当头雁、干净干事树标杆、立足岗位做贡献”的工作思路，坚决贯彻省局党委部署，凝心聚力，在深化机构改革，推动质量提升工作中主动谋求新作为新担当，为奋力书写我省市场监管事业新篇章作出应有的贡献。