各市妇联“争当新时代红船好女儿，争创高水平巾帼新业绩”特色活动盘点

为认真贯彻落实党的十九大精神和省第十四次党代会、省委十四届二次全会精神，推进新时代中国特色社会主义在浙江妇女群众中的生动实践，当好“两个高水平”建设的巾帼排头兵，省妇联在全省各级妇联组织和广大妇女群众中开展了“争当新时代红船好女儿，争创高水平巾帼新业绩”活动。 

在“双争”活动过程中，各市妇联在亮点上出思路，在特色上做文章，取得了阶段性成果。

杭州市妇联：展巾帼文明风采，争做行业标兵

杭州市巾帼文明岗创建活动于1994年率先在全省启动，20多年来紧紧围绕市委市政府中心工作，以爱岗敬业、争先创优、奉献社会为主要内容，为广大妇女搭建施展才华、创新创优的舞台。目前全市已创建全国岗75个、省岗444个、市岗1200个，有10万多名在岗女性参与争创活动，形成了行业积极争创、妇女踊跃参与、社会共同推动的可喜局面。

西湖地税办税服务科：创新服务，少跑“马路”

西湖税务是一支文化素质高、专业能力强、服务水平优的办税队伍，先后获得过第二届全国“文明单位”、全国税务系统先进集体、全国精神文明创建工作先进单位等等。

在助力“最多跑一次”中，她们开设了许多便民之举：一是在全省率先引入“支付宝”缴税功能；二是推进网络办税，2017年5月成功实现纳税人TIPS扣款协议线上办理；三是推广“丁税宝”移动客户端APP；四是改变个人股权转让办理流程，将管理审核岗前移到巾帼岗，边受理边审核；五是优化电话咨询室功能，配置3名骨干岗员，月平均接通量超过1300通，接通量为全市第一。

青芝坞慢生活街区综合服务岗：悠悠青芝坞，绽绽巾帼色

青芝坞慢生活街区综合服务岗以“党建带妇建、妇建抓岗建”工作思路，做到党妇建设同步抓，党妇阵地同步建、岗员教育同步搞。

整治好每一个角落，做勇于担当的建设者。在6年多的整治期间，共拆除违章搭建124户，约31213.35平方米，对215户居民实施立面整治和危旧房改造，整治面积44027.34平方米，化解各类矛盾纠纷153件。

关注好每一个环节，做规范精细的管理者。开展“严守消防关 备战护航G20”消防现场演习及“平安青芝坞 消防进商家”消防安全知识竞赛、急救安全知识培训、食品安全讲座等等。

接待好每一位游客，做暖心贴心的服务者。通过微心愿网站、“青兰一家人”微信群，发布公益活动资讯和志愿者招募信息，组织志愿者为游客提供微笑亭信息问询、导游讲解等服务。

联结好每一个需求，做街区共同体的引导者。提升商户“家园主人翁”意识，定期开展主题活动：春节开展“邮寄浓浓思乡情”活动；中秋节开展“月满中秋•情团圆”金秋摄影展；重阳节组织商家教居民制作重阳糕等等。

凝聚好每一位伊创客，做巾帼建功的助推者。组建青芝坞创业女性联盟，搭建起相互分享、共同成长的平台；组建女性创业者爱心队、护水队、义务消防队，开展巡河、平安巡逻等活动。

宁波市妇联：22万群众为宁波妇联特色工作打CALL

2017年底，一场吸引22万人参与的活动成为了甬城姐妹的一场盛事。这就是宁波市妇联举办的“建功新时代，改革展作为”全市妇联系统特色工作展评活动。

展评活动四大亮点：

一． 突出工作考核和指导。 首次将特色工作列入年度考核内容。考核由实地考评、群众投票、现场展示三个环节组成。

二． 注重考评工作实绩。 活动特别邀请高校专家学者、媒体记者、普通妇女群众、基层妇联干部组成考评小组赴10个区县（市）进行实地工作指导和评价。

三． 充分发挥媒体作用。 在“宁波女性”微信公众号和宁波日报报业集团“甬派”新闻客户端首页焦点位置同步推出特色工作展评网络投票、网友问题和大众评审征集等一系列重点稿件，共收到65万余张网友投票，征集建议500余条，“宁波女性”微信公众号传播力指数首次跻身全国妇联系统地市级妇联排行榜第一位。

四． 精心策划现场展示。 现场，10个区县（市）妇联主席通过精美的PPT，用群众乐于接受的穿插音视频等多种形式，在5分钟内介绍各地特色工作，同时在1分钟内回答1个随机抽选的网友问题。主席们的发言非常精彩，10分钟脱稿介绍。

温州市妇联：积极探索基层妇联组织 ， 规范化建设“温州模式”

温州市妇联以基层妇联组织创星评星工作为抓手，全面推出基层妇联组织规范化建设三年行动，积极探索基层妇联组织规范化建设“温州模式”。

一． 立足顶层设计“抓”规范

明确建设标准1+2+3+4+5： 一套 领导班子；网上、实体 两个 “妇女之家”阵地；妇女小组、女性社会组织、巾帼志愿者 三大 支撑力量；工作、议事、联系、活动 四类 长效机制；服务妇女创业增收、素养提升、美丽乡村、和谐社会、民生实事等 五项 主要任务。

注重示范引领。 “1+6”示范亮点项目：探索推进乡镇（街道）、村（社区）、非公经济、社会组织、商务圈、服务拓展领域等基层妇联组织规范化建设，以点上突破带动面上开花。全市创成乡镇（街道）、村（社区）三星624个，四星227个，五星75个。

二． 立足队伍培育“促”规范

实施“十百千万”素养培训工程。 全市45702名执委培训实现全覆盖；建立村妇联执委列席村支部会议制度，推行每月村支部例会后执委“学习会议+服务活动”机制。

构筑“妇工+社工+志愿者”队伍格局。 建立基层妇女工作指导员制度，开展“三百结对”共建活动。成立全省首家地市级女性社会组织发展促进会，建成温州市女性社会组织指导服务中心，推进全市妇女儿童家庭公益类服务项目库建设。吸纳乡镇级团体会员609家，完成100余万女性“志愿汇”平台上注册。

三． 立足作用发挥“亮”规范

工作机制实现清单化。 建立需求清单、资源清单、服务清单三张清单，服务项目实现精准化，形成以群众需求为导向的工作机制。

区域共建实现资源化。 在镇（街）级妇联全面形成区域化共建格局，在村级妇联创新推行妇联联盟模式。

湖州市妇联：积极构建两新妇联改革的“区域化模式”

安吉县天子湖镇妇联率先成立了湖州市范围内规模最大的区域性两新妇联组织，架起了一座连接33家企业妇联和乡镇妇联之间的纽带和桥梁，实现了辖区两新组织妇联的全覆盖，通过组建红色巾帼宣讲团、开设“三维课堂”、 成立“三维基金”、 推出“三维计划”，让园区9000多名外来务工妇女群众享受到了同城化的妇建服务。

一． 成立社会组织综合妇联推进妇女工作

在长兴县社会创新中心成立全省首家社会组织综合妇联，负责指导全县社会组织妇女工作，同时正式挂牌成立长兴县女性社会组织培育基地，制订《长兴县社会组织综合妇联运行规则》，发挥广大妇女在社会治理中的作用。

二． 建立巾帼众创空间——群英荟

长兴县画溪街道依托画溪街道智慧创业谷、红色动力众创空间建立巾帼众创空间——群英荟，形成以“一个中心”、“二条示范带”、“四个卫星点”、“五个大网格”、“N个行业之家”为一体的区域化妇建网络。

三． 聚力“一呼百应” 打造“3+N”圈群

长兴县林城镇北汤村妇联积极运用互联网思维，组建北汤妇女执委群、巾帼文艺宣传群等各类微信联系群，现有妇联主导的各级各类微信群12个，群总人数达496人。

嘉兴市妇联：“妇女微家”开辟联系服务妇女群众新阵地

嘉善县妇联将“妇女微家”作为“妇女之家”的辐射和补充，推进“妇女之家”向新组织新领域新群体延伸。目前，全县设立“妇女微家”125个，累计开展各类活动527次，收集意见建议732条，参与群众 2万人次，帮助解决纠纷、困难607件，参与群众2万余人次。

创新做法：

一、科学规划，合理布点。 坚持妇联主导与资源整合相结合，阵地建设与活动开展相同步，规范建设与特色打造相协调，科学规划、合理布点、示范引领，实现“妇女微家”与“妇女之家”相互融合。

二、整合资源，规范建家。 以有场所、有制度、有活动、有队伍、有品牌为建设标准，全面推进“妇女微家”建设。

三、因地制宜，一家一品。 注重从当地妇女的实际需求出发、从服务入手，把“妇女微家”建成基层妇联组织宣传党的路线方针政策的阵地、传播科学文化知识的课堂、联系妇女群众的纽带、服务妇女群众的窗口。

绍兴市妇联： 嵊州市甘霖镇妇联大力推进“幸福甘霖”区域化妇建

嵊州市甘霖镇妇联以强“三性”去“四化”为目标，树立区域视角，夯实基层基础，推进区域化建设，从而联出新力量，激发新活力，改出新成效，展示“双争”风采。

“纵横交错”

纵向把辖区内所有村妇联组织纳入区域化镇妇联组织体系之中；横向把镇妇联的组织覆盖拓展到辖区内党政机关、企事业单位，拓展到各种女性社会组织、联谊组织、志愿者组织。

“织好网格”

一个阵地（镇妇女儿童活动中心）+两大品牌（村嫂志愿服务队和越剧传承先行队）+四大区块服务网格+六个功能小组+N个行业之星

村嫂志愿服务 是嵊州市的一张金名片。甘霖镇妇联利用村嫂联系面广、接地气的特点，积极探索“村嫂+”社会化运作项目，现共有72支队伍，在册村嫂2375人。2017年甘霖镇村嫂志愿服务队实施“家园守望”志愿服务项目，具体服务措施为“平安护村”“帮困护老”“春泥护花”和“巾帼护水”。甘霖镇村嫂在推进“五水共治”、美丽乡村建设，在开展公共服务、引领文明乡风等方面发挥积极作用，并实现了“以妇女带动家庭、以家庭带动村落”的联动效应。

金华市妇联：紧跟时代步伐，拓宽改革思路

“金华女匠”：浙江妇女创业成果的亮丽风景线

金华各级妇联广泛开展妇女就业技能培训，通过扶持发展来料加工、电商产业、家政服务等推动妇女广泛创业就业。

楼宇妇联：永康妇联改革的新星

永康市妇联在2013年4月创新成立总部中心妇联基础上，不断拓展新领域新群体妇联组织覆盖面和服务触角，截止目前，总部中心妇联下辖13个商务楼宇妇工委以及1个总部办妇工委，通过单建、联建、挂靠等方式建两新妇女组织1178家。

美丽党建彰显巾帼魅力。将总部中心妇联和楼宇妇联的建设纳入党建的总体规划，深入推进“巾帼党建”，发挥美丽党建在人才集聚地的示范和带动效应，并打造了一批批巾帼先进妇女组织和巾帼先锋。警花谈心室，“心灵驿站”，妈咪暖心小屋，星之驿月之湾，一个个温暖之家在楼宇落地生根开花，服务职场女性心理需求、矛盾纠纷排解，解决职场女性特殊生理期的特殊需求。女性健康讲座，亲子活动，家庭教育讲座，一次次活动在楼宇的举办，引导职场女性树立正确的人生观和家庭观，更有效地提升女性个人和家庭的双向成长。

衢州市妇联：打响“常山阿姨”金字招牌

2017年,常山全面打响“常山阿姨”品牌工作取得了初步成效。常山阿姨杭州推介会的召开，引来全国30余家主流媒体争相报道，南方周末2个版面深度报道“常山阿姨推介记”。9月和11月国家人社部和国务院妇儿工委办2个调研组到常山调研。

“常山阿姨”三大亮点：

1.以五类档案为核心，破解“怎样才是常山阿姨”。 紧紧围绕“放心”二字做文章，创新性出台《常山阿姨品牌管理规范》23条，其中又以“五类档案”建设为核心内容，包括家庭档案（家庭成员基本情况和虐待、家暴、邻里纠纷等信息）、品行档案（参与邪教、违法犯罪等信息）、技能档案（技能培训、技能比武以、获取荣誉等信息）、健康档案（重大传染性疾病体检情况）和从业档案（从业跟踪、评价记录等信息）。

2.以五项流程为基本，破解“怎样成为常山阿姨”。 对申报“常山阿姨”的个人，通过五项流程进行认证，即个人申报、资格初审、部门联审、综合会考、专项体检。12月初启动首期常山阿姨资格认证，明确首期常山阿姨资格认证的基本条件为年龄50周岁以下（其中养老护理类可放宽至55周岁）、有2年以上从业经验、有国家人社部颁发的技能证书。

3.以五大体系为导向，破解“怎样发展常山阿姨”。 县委出台《关于大力推进常山保姆行业转型升级 全面打响“常山阿姨”品牌的实施意见》，提出以产业扶持、品牌塑造、主体培育、市场拓展和标准评价等五大体系建设带动产业全面振兴。县妇联围绕县委提出的战略思路，协调全县各有关部门和乡镇（街道），切实将五大体系建设逐步落到实处。

舟山市妇联：借力海岛旅游，带动妇女创业

舟山市定海区干(石览)镇妇联发挥新建社区“南洞艺谷”旅游品牌辐射带动优势，鼓励妇女带头人开办“农家乐”餐饮、休闲吧、民宿等产业。其中以妇女经营者为主农家乐有近20家，平均年收入10余万元。

民宿经济的发展为社区女性创业就业带来了新的契机，海岛心宿品牌的入驻以及海岛民宿学院的成立，为社区妇女群众，尤其是女性从业人员提供了经营、服务方面的业务培训与提升。

新建社区作为渔民画团队、农家乐协会等团体的主阵地，注重培育和发展新的团体会员，以团体会员为延伸，辐射带动各类女性社会组织，从而更广泛的联系各阶层妇女。

台州市妇联:首推兼职副主席项目化公开竞职模式

台州市妇联在全省率先探索县、乡两级妇联兼职副主席“项目化”公开竞职模式，目前全市选配各级妇联兼职副主席县级19名、乡镇级169名。

           一. “自带项目+派驻基层”延长工作触角。 各级妇联兼职副主席自带项目走马上任，推出的项目涵盖美丽乡村建设、女性创业帮扶、妇女普法维权、困难群体救助、妇儿健康关爱等各个领域。在竞职过程中落选的项目也被纳入妇联项目库统一管理，适时分批推向社会。

二． “专业团队+支撑平台”补齐工作短板。 通过公开竞聘上任的各级兼职副主席，囊括了一批全国劳模、人大代表、名校海归、女博士、民间女带头人等各领域精英。她们担任项目执行官，吸收志同道合的专业人士成立“导师团”，积极自建线上公众号、线下工作室等。

三． “精准服务+受众广泛”提升群众获得感。 各级兼职副主席超过半数来自体制外、来自基层。他们相当程度地更加了解当前基层妇女群众最现实、最迫切的利益诉求。

四． “品牌号召+妇联权威”扩大妇联朋友圈。 在实施项目的过程中，逐渐孵化出一批专项的社会组织。如天台县兼职副主席杨姗姗推出的“旅游+文化助推妇女儿童素质发展”，在带领周边妇女文化创业的过程中，成功将“天台度过”品牌推向了社会，吸引了59名来自各领域的文化达人陆续参与。

丽水市妇联:服务绿色发展，逐梦绿富美

丽水市妇联以来料加工为主抓手，动员广大妇女积极投身脱贫攻坚和“大众创业 万众创新”。全年发放来料加工费19.5亿元，同比增长6.78%，来料加工点已覆盖173个乡镇、2725个行政村。

一． 拓展市场促提升。 积极参与各类展洽活动，承办2017浙江农业博览会妇联展馆，得到多位领导点赞；首次亮相2017中国国际电子商务博览会，接到意向单200余个；参展第23届义博会，意向业务1056项。

二． 农旅融合促发展。 推进“来料加工+互联网”、“来料加工+旅游”发展，目前全市已有352名经纪人从事电子商务，新增自有品牌35个，自主营销753个，年来料加工电子商务销售额超5亿元。  

三． 真抓实干促增收。 连续举办十期来料加工重点经纪人提升班，培养懂市场、会经营、善管理的来料加工经纪人队伍；继续联合省农信社丽水办事处实施信贷支持农村妇女创业行动，争取信贷额度6500万元，同比增长62.2%。

四． 强化平安促发展。 召开来料加工安全生产工作专题会议，下发《丽水市来料加工场所安全生产大检查工作方案》等系列文件，多次深入各县（市、区）集中加工点开展消防安全检查，坚决防范和遏制安全事故。