农发集团建立“两个责任”履责留痕制度

近日，农发集团党委和纪委积极探索“两个责任”落实全程记实痕迹机制，建立和抓实“两个责任”履责留痕制度，促进全面从严治党履责行为可追溯、可评价。

抓源头，以制度压实责任。集团党委专门制订《全面从严治党“两个责任”履责留痕制度》，制作发放三种履责记录本，党委有《主体责任履责记录本》，纪委有《监督责任履责记录本》，其他班子成员有《谈话记录本》，对约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话进行记录，细化对抓学习教育、研究部署工作、监督管理干部、报告及问责和其他推进全面从严治党“两个责任”落实的有关情况留痕内容，并对记录本记录、台账整理和归档作出明确规定。把记录本作为履责必修课、案头卷、工具书。集团党委、纪委和9位班子成员已按制度落实。

抓基础，以清单强化履责。农发集团党委和纪委坚持问题导向，立足实际，要求各公司党组织、纪检机构要对照责任清单，按照具体工作内容、工作举措、数量指标和时间节点要求，推动“两个责任”向基层单位延伸覆盖，把责任和压力传导到最基层，同时以农发通讯、集团网站、微信公众号等媒介，对各单位党组织的履责动态实时“晒单”，实现履责有痕、问责有据。

抓检查，以问责倒逼“两个责任”落实。农发集团纪委运用监督执纪的“四种形态”，在6月至8月通过开展全面从严治党主体责任和监督责任大检查，对照两个责任清单，抽查下属13家单位党组织履责和记录同步情况、发现问题追查倒查情况等。同时，对二级单位没有发放专门履责记录本的要求发放到位，对留痕责任主体未开展日常提醒谈话或开展谈话未记录的要求边提醒边记录。今后将不定期检查、抽查履责记录本使用情况，对履责不到位的严肃问责。  

（纪检监察部）