浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知

27.06.2017  17:02

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局,各有关单位:

现将2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单予以公布。请各立项单位加强对课题研究进度和质量的督促检查,课题负责人要按时认真完成课题研究工作。

一、结题时间

2018年将安排两次结题评审,结题材料受理时间以邮件发出时间为准,受理截止时间分别为:

(一)2018年6月30日,逾期报送将留待12月统一送审;

(二)2018年12月31日,逾期报送不予受理,未能按时完成课题的,将取消下一年度的立项资格。

二、结题材料

结题材料包括:(一)word版基本情况表(同项目申报表的基本情况表,可从省人社厅网站上下载)一份;(二)word版研究报告(不得出现申报人姓名及所在单位背景材料)一份;(三)公开发表的课题成果扫描件(包括期刊封面、目录和发表全文)一份。申请结题的研究成果或其核心内容要求公开发表。所有结题材料均以电子版形式打包发送至指定邮箱,受理时间以提交完整材料最后时间为准,未在指定时间内提交全部材料的,作逾期处理。

课题研究过程中有何意见和建议,请及时反馈给省人力资源和社会保障科学研究院,通讯地址:杭州市古翠路50号省人力社保大楼(邮编:310012)。

联 系 人:潘璐莎        联系电话(传真):0571-85216987 

邮      箱:[email protected]

 

附件:2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单

 

                                                                              浙江省人力资源和社会保障厅

                                                                                          2017年6月26日


 

附件

 

2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单

 

2017001  职业生涯规划在大学生就业指导工作中的应用研究        高秋艳  中国计量大学

2017002  浙江省基本公共服务的多元供给实施机制研究  王勇      中国计量大学

2017003  浙江省高技能应用型人才公共实训基地运行机制研究        姚倩  浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院

2017004   面向大健康产业的中医药人才培养模式研究  谢军     浙江中医药大学

2017005  基于项目管理的建筑行业人才培养研究 李慧刚    浙江长征职业技术学院

2017006  基于民营中小微企业需求的财务管理人才培养调研与思考  鞠岗  浙江长征职业技术学院

2017007   基于人力资源管理视角探讨高职院校青年教师职业发展规划研究  苗慧  浙江长征职业技术学院

2017008   “互联网+双创”背景下高校跨境电商类人才培养模式研究  平萍  浙江长征职业技术学院

2017009  基于“职业培训包”模式下人力资源管理人才的培养研究   吕园园   浙江长征职业技术学院

2017010  浙江省养老服务专业人才供给模式创新与路径研究   刘平  浙江越秀外国语学院

2017011  “互联网+”背景下高校师资队伍建设面临的困境及对策探讨  陈慧  浙江医药高等专科

2017012  差异性分析方法下省属高校绩效工资改革的失真与回归    许燕  浙江医药高等专科

2017013  浙江省社会保障卡推广的影响因素与对策研究          陈金龙    浙江万里学院

2017014  全民健身背景下退役运动员的安置情况现状研究      黄贤德      浙江万里学院

2017015  浙江省科研人员薪酬收入体系改革对策研究  闫静波   浙江师范大学

2017016  外来务工人员社区生活形态对劳资关系的影响研究   尹木子  浙江师范大学

2017017  世界技能大赛对职业教育的影响研究——以浙江省技工院校为例  季育立  浙江省职业技能教学研究所

2017018  寒门学子就业现状及帮扶对策研究——以浙江省近三年高校毕业生为例  程盛杲  浙江省教育发展中心

2017019  电子商务专业“工学平行式” 教学模式的探索与实践 曹小其  浙江省机电技师学院

2017020  社会保障水平、收入分配与经济增长的互动关系研究——来自浙江省的经验数据(2005-2015)  屠萍萍      浙江农业商贸职业学院

2017021  高职教师职业生涯规划研究  戚正楠  浙江农业商贸职业学院

2017022  “互联网+背景下校企合作”创新创业人才培养体系构建              陈审声  浙江农林大学

2017023  高职学生微创业模式及其教育路径研究  徐千惠      浙江旅游职业学院

2017024   乡村旅游背景下农村妇女的就业效应、地位与优势研究              姚海琴  浙江旅游职业学院

2017025  大学生创业意愿及影响因素研究——以在校生与毕业两年学生为例  吴晖  浙江旅游职业学院

2017026  浙江省旅游业人才生态系统健康评价及良性演化机制研究  夏天  浙江旅游职业学院

2017027   德国企业教师队伍建设对我国的启示  王珏  浙江旅游职业学院

2017028  大学生创业过程中的政府行为研究  高建明  浙江理工大学

2017029  高校教师专业技术职务自主评聘背景下科学评价教师的机制研究  唐智国  浙江理工大学

2017030  浙江省生态科技创新的人才动力机制研究   许丽娜   浙江理工大学

2017031   基于CAS的高校“三创”教育实践与支撑体系研究        王鹏飞    浙江理工大学

2017032  浙江省高技能人才公共实训基地运行机制研究          杨伶俐  浙江经贸职业技术学院

2017033  现代学徒制下农产品流通企业营销人才队伍建设研究——基于浙江农产品流通企业典型案例分析  何雪英浙江经贸职业技术学院

2017034  供给侧改革视阈下汽车高技能人才混合式教学培养模式研究      冯勇  浙江经济职业技术学院

2017035  职业技能大赛与高技能人才“工匠精神”培育的关联耦合研究  楼淑君  浙江经济职业技术学院

2017036  深化供给侧改革视域下的互联网金融专业人才培养模式创新研究  姚建峰  浙江经济职业技术学院

2017037  基于工匠精神的高职生就业能力提升研究  何静      浙江经济职业技术学院

2017038  产学研协同下的政府推进创新驱动人才培养研究      刘娇  浙江经济职业技术学院

2017039  高职院校支持大学生自主创业保障体系建设研究      吕红刚  浙江经济职业技术学院

2017040   “双主体”校企合作视角下技能人才培养路径研究      杜熙垚  浙江经济职业技术学院

2017041  区域金融人才生态环境评价及优化研究——以浙江省11个区域金融特色城市为例  许嘉扬  浙江金融职业学院

2017042   供给侧改革下制造型企业经济效益与人工成本管控的动态关系研究  陈亮  浙江金融职业学院

2017043  基于DEA模型创新创业人才供给效率研究  徐侃        浙江金融职业学院

2017044   高职院校创业教育与创业文化融合共生体系的构建研究  陈民  浙江金融职业学院

2017045  协同创新视阈下浙江省高职院校“一带一路”国际化金融人才培养路径研究  江逸  浙江金融职业学院

2017046   浙江省社保基金监管问题研究——基于投资视角      孙颖  浙江金融职业学院

2017047  农民工养老保险制度路径依赖问题研究  张慧君      浙江金融职业学院

2017048   基于国际化校企合作的高职汽车专业现代学徒制人才培养模式研究  朱福根  浙江交通职业技术学院

2017049  面向“中国制造2025”的浙江高职生软技能培养研究   陈丝岸  浙江交通职业技术学院

2017050  新能源汽车维修“职业培训包”的开发研究与实践      周志国  浙江交通职业技术学院

2017051  校企协同智慧交通职业培训包开发  戎成  浙江交通职业技术学院

2017052  基于中高职一体化的现代学徒制育人模式探索          林振袍  浙江建设职业技术学院

2017053  校企合作建立“场中校”民工业余学校的路径探索      马行耀  浙江建设职业技术学院

2017054  通过项目教学提升职业核心能力培养的方法与策略研究  干杏芬  浙江建设技师学院

2017055  高职学生创业动机、自我效能感和创业意向关系模型构建及实证研究  于施佳  浙江机电职业技术学院

2017056  浙江地域文化与高职学生“工匠精神”培育研究          覃湘庸  浙江机电职业技术学院

2017057   “双创”背景下大学生创业扶持政策实施效果分析      王旭明  浙江海洋大学

2017058   民营建筑企业农民工欠薪问题的内部控制对策分析  胡涛  浙江广厦建设职业技术学院

2017059  职业培训、职业承诺、职业成长:基于企业视角的新型学徒制运行模式研究  徐征宇  浙江广厦建设职业技术学院

2017060   互联网+会计人才职业能力转型研究  韩静  浙江工业职业技术学院

2017061  供给侧改革背景下会计高技能人才培养路径研究与实践——基于校内现代学徒制的视角  邹相煜  浙江工业职业技术学院

2017062  在浙大学生省内就业区域流向及引导策略的实证研究李光明  浙江工业职业技术学院

2017063  入市后时代基于安全视角下的养老金投资运营风险管控研究  武莉莉  浙江工商职业技术学院

2017064  产业集群理论视域下海外人才创新创业研究   袁娅娅  浙江工商职业技术学院

2017065  人口老龄化背景下关于浙江省长期护理保险制度建设的研究——基于日本模式的启示  濮佳妍  浙江工商职业技术学院

2017066   “互联网+外贸”背景下产教赛培用深度融合的高技能跨境电商人才培养体系研究  王雪蓉  浙江东方职业技术学院

2017067  高校毕业生就业质量评价体系研究  曾平江  浙江传媒学院

2017068  延迟退休法律问题研究  钱叶芳  浙江财经大学

2017069  人力资源和社会保障政务服务供给能力提升路径与方式研究  朱为权  长兴县人力资源和社会保障局

2017070  校企协同模式下创业型跨境电商人才的培养机制研究徐锦波  义乌工商职业技术学院

2017071  “一带一路”背景下高职高技能人才培养模式创新探究季振华  义乌工商职业技术学院

2017072  基于校企深度合作的“电商运营人才”培养实训体系构建  徐峰  义乌工商职业技术学院

2017073  工匠精神培育体系构建与制度创新研究  王东辉      义乌工商职业技术学院

2017074  长期护理保险试点评估研究  年艳  义乌工商职业技术学院

2017075  跨境电商人才培养存在的瓶颈问题及对策研究          邱国丹  温州科技职业学院

2017076  涉农高职院校高层次人才引进和培养机制创新研究  李红  温州科技职业学院

2017077  基于STEM课程的制造业高技能人才创新力培养的研究              章振周  温州技师学院

2017078  温州留学归国人员创新创业案例研究  徐辉 温州大学

2017079  离校未就业高校毕业生的帮扶研究  王壮  温州大学

2017080  大学本科毕业生英语能力的工资效应研究  余春梅  温州大学

2017081  基于隐性知识获取的高职学生创业能力培养研究      林海波  台州职业技术学院

2017082  校企“双主体”协同育人模式研究——基于新型学徒制的研究与实践  徐海艳  台州职业技术学院

2017083  中国对外开放与区域收入分配不均——基于省际面板数据的实证研究  张懿  台州职业技术学院

2017084  工匠精神融入高职教育“双创”型人才培养路径研究  张自英  台州职业技术学院

2017085  现代物业服务企业员工满意度研究  刘丽君  上海财经大学浙江学院

2017086  政策支持对返乡农民工创业的影响及政策支持体系优化研究  戚迪明  衢州学院

2017087  “供给侧”视域下老年护理创新型人才培养路径研究  王小丽  宁波卫生职业技术学院

2017088  团队化趋势下的养老护理员康复护理课程改革研究  章琪  宁波卫生职业技术学院

2017089  加强培养模式创新 提高医学营养专业人才培养质量    江玲丽  宁波卫生职业技术学院

2017090  加快培育浙江企业家精神的体制机制创新研究  王凌宁波市委党校

2017091  医养融合背景下浙江长期护理保险模式选择及制度构建研究  张君华  宁波大学

2017092  服务型政府视角下专业技术类公务员激励机制研究   沈立宏  宁波大学

2017093  浙江省养老护理人员专业素质提升路径与对策研究  段蓉  宁波大红鹰学院

2017094  “双创”背景下政府参与民营企业劳资关系转型研究  周巧萍  宁波大红鹰学院

2017095  供给侧改革背景下浙江产业结构调整的收入分配效应研究  张超  宁波大红鹰学院

2017096  “中国制造2025”背景下浙江省智能制造应用型人才培养模式研究  王光利  宁波大红鹰学院

2017097  “新医改”背景下公立医院绩效激励机制研究  蔡天鸣    宁波大红鹰学院

2017098  浙江省最低工资标准调整研究  吴小蕾  宁波城市职业技术学院

2017099  浙江省科技人才创新创业激励政策研究  林辉  宁波城市职业技术学院

2017100  事业单位改革背景下的高校人事代理制度改革研究  朱悦  宁波城市职业技术学院

2017101  基于“专业+”的高校创新创业教育体系研究   方瑛    宁波城市职业技术学院

2017102  供给侧视域下,高职院校现代学徒制人才培养模式新探阮波  宁波城市职业技术学院

2017103  海外高端人才创业创新面临的问题及对策研究 李燕燕宁波城市职业技术学院

2017104  浙江中小企业员工职业倦怠实证研究  潘亚儿  宁波城市职业技术学院

2017105  “师徒结对”递进式青瓷非遗传承人才培养的实践探索张立  龙泉青瓷宝剑技师学院

2017106  高职学生就业困难群体援助研究  池海标  金华职业技术学院

2017107  质量提升视角下高职创新创业体系研究  金婵娟      金华职业技术学院

2017108  基于互联网思维的养老护理员培训模型研究  金宏伟金华职业技术学院

2017109  在不破坏岗位绩效工资制度本身前提下的绩效工资总量核定机制研究  叶生华  金华职业技术学院

2017110  “企业联盟”+“工作室”人才培养新模式研究   曾虹      嘉兴职业技术学院

2017111  聘任制背景下绩效改革对高校教师积极性影响的调查研究   祝琴  嘉兴学院

2017112  马斯洛需要层次理论视域下的大学生创新创业激励机制研究  沈健  湖州师范学院

2017113  “互联网+”背景下创客教育和高职创新创业教育的融合模式探究   王慧  杭州职业技术学院

2017114  构建小微企业和谐劳动关系的有效路径:完善行业集体协商   赵洪山  杭州职业技术学院

2017115  浙江省大学生返乡创业成功影响因素及机理研究      饶君凤  杭州职业技术学院

2017116  现代学徒制中企业深度参与的制约因素和保障措施研究 陆颖  杭州职业技术学院

2017117  失地农民养老保险问题研究   徐高峰  杭州职业技术学院

2017118  助力杭州纺织服装产业发展 打造“名城工匠”人才培养模式研究  白志刚  杭州职业技术学院

2017119  大数据背景下技工院校智慧教育的研究  顾磊  杭州市萧山区高级技工学校

2017120  杭州市大学生就业创业公共服务体系研究——基于政府、高校、企业协同创新的视角  叶金香  杭州市就业管理服务局

2017121  社会组织从业人员的就业现状、困境与就业服务机制研究 邱幼云  杭州师范大学

2017122  创业环境、创业能力与大学生创业绩效关系分析——基于浙江应用型本科的实证研究  陈琼秋  杭州师范大学

2017123  对接世赛标准——网站设计项目人才核心技能培养的研究与实践  吕杰英  杭州轻工技师学院

2017124  杭州大江东产业集聚区“智能制造”开放性公共技能实训基地运行保障机制研究与实践  袁俊  杭州科技职业技术学院

2017125  城市养老服务人才队伍建设研究  丁春琴  杭州科技职业技术学院

2017126  技工院校校企合作共同体建设研究  王立群  海宁市高级技工学校