争做新时代新担当新作为的党员干部——党组书记、专职副会长陶竞为全会党员干部上专题党课
为深入贯彻全国和我省组织工作会议精神，落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《实施意见》要求，10月29日上午，党组书记、专职副会长陶竞围绕“争做新时代新担当新作为的党员干部”为全会党员干部上专题党课。
她从“精神、责任、担当、有为”四个关键词切入，系统阐述了“振奋精神、扛起责任、勇于担当、奋发有为”的时代意义和内在逻辑，并结合红十字会工作实际，对全会党员干部提出具体要求。
陶竞指出，昂扬精神状态、强化责任担当，是每名党员干部必备的最起码的基本素质，是带领干部有效担当履职尽责的基本保证，也是实现“走在前列、勇立潮头”目标的客观要求，更是确保党员干部不断成长进步的动力源泉，党员干部特别是领导干部，要切实强化这“四种认识”，巩固增强振奋精神、勇于担当、奋发有为的高度自觉。
她强调，要切实解决“四个问题”，巩固立起振奋精神、勇于担当、奋发有为的新境界新标准。一是要着力解决信念淡化、思想消极的问题，前提在于算好“政治账”“幸福账”“苦累账”，正确对待职业、实际困难和工作压力，充分发扬奉献精神；二是要着力解决不担当不作为、尽责不力的问题，重点在于纠治“怠政”“懈政”“懒政”“庸政”等行为，真正做到担当有为；三是要着力解决安于现状、不思进取的问题，核心在于努力培塑争创一流的思维层次、思想观念、工作标准，强力推动改革创新；四是要着力解决作风不实、律己不严的问题，关键在于继续强化带头增强执行力、带头求真务实、带头遵守纪律，扎实践行严实作风。
她要求，要切实落实“四好要求”，巩固激发振奋精神、勇于担当、奋发有为的内在动力。要搞好顶层设计，搭建丰富经历、复合发展、人尽其才的干部培养“好平台”；要端正用人导向，严格选人用人制度规矩、标准条件、作风要求，形成奋发向上的“好生态”；要着眼提升能力，注重抓好经常性培训、常态化帮带和岗位“墩苗”，扎实落实培训帮带“好机制”；要注重关爱干部，做到思想上减压、工作上释负、生活上解困，积极营造干事创业的“好氛围”。
